Aujourd’hui il est difficile de valoriser nos expériences pour évoluer professionnellement car ce sont les diplômes qui priment. Les dispositifs comme la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) restent très méconnus, peu accessibles, avec des démarches compliquées. Nous sommes trop souvent relégué•e•s à des rôles d’exécutant•e•s, semblables à des machines, exclu•e•s de l’organisation de notre propre travail. Aujourd’hui l’organisation du travail n’appartient plus aux travailleur•euse•s mais à une minorité de décideur•euse•s.

C’est pourquoi, il est difficile pour nous de mettre à profit nos compétences et ce que nous sommes, et de participer activement à l’organisation du travail. Trop souvent nos savoir-faire sont mis de côté alors que nos parcours sont porteurs de richesses qui ne demandent qu’à s’exprimer.

Pour la JOC, un travail digne est un travail où l’on est considéré•e et épanoui•e. En ce sens, nous militons pour que nos expériences de terrain soient prises en compte dans l’organisation du travail et dans notre parcours professionnel en entreprise.