https://www.emploidigne.fr/les-doleances/
https://www.emploidigne.fr/reduction-du-temps-de-travail-sans-reduction-du-salaire/
2017-09-12T16:54:12+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_2.jpg
https://www.emploidigne.fr/renforcer-les-criteres-pour-limiter-les-licenciements-economiques/
2017-09-12T16:58:18+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_5.jpg
https://www.emploidigne.fr/favoriser-legalite-femme-homme-au-travail/
2017-09-12T17:01:03+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_8.jpg
https://www.emploidigne.fr/creer-une-plateforme-de-referencement-des-logements-proches-du-lieu-demploi/
2017-09-12T17:49:09+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_38.jpg
https://www.emploidigne.fr/pour-que-letat-rehabilite-les-logements-insalubres-en-contrepartie-dun-plafonnement-des-loyers/
2017-09-12T19:09:53+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_40.jpg
https://www.emploidigne.fr/renforcer-le-controle-de-la-salubrite-des-logements-locatifs/
2017-09-12T19:10:07+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_39.jpg
https://www.emploidigne.fr/donner-acces-a-un-reseau-dinformation-de-formation-et-daide-aux-demarches-pour-acceder-a-un-logement-digne/
2017-09-12T19:10:34+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_37.jpg
https://www.emploidigne.fr/favoriser-lengagement-des-jeunes-dans-une-demarche-deducation-populaire-en-valorisant-le-benevolat-et-en-reconnaissant-les-competences-acquises/
2017-09-12T19:10:58+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_36.jpg
https://www.emploidigne.fr/permettre-a-chaque-jeune-de-pouvoir-acceder-aux-soins-quels-que-soient-ses-moyens-financiers-ou-son-statut/
2017-09-12T19:11:47+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_35.jpg
https://www.emploidigne.fr/etre-mieux-forme%c2%b7e-et-informe%c2%b7e-sur-les-droits-en-matiere-de-sante-et-sur-les-demarches-pour-y-acceder/
2017-09-12T19:12:44+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_34.jpg
https://www.emploidigne.fr/lutter-contre-limage-negative-vehiculee-par-les-medias-les-femmes-et-hommes-politiques-sur-les-jeunes-notamment-sur-les-jeunes-migrant%c2%b7e%c2%b7s-et-prive%c2%b7e%c2%b7s-demploi/
2017-09-12T19:13:14+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_33.jpg
https://www.emploidigne.fr/etablir-une-democratie-populaire-digne-et-fraternelle/
2017-09-12T19:13:44+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_32.jpg
https://www.emploidigne.fr/creer-des-lieux-dechanges-et-de-debats-entre-jeunes-actif%c2%b7ve%c2%b7s-europeen%c2%b7ne%c2%b7s-pour-lemergence-dune-oeuvre-commune/
2017-09-12T19:14:10+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_31.jpg
https://www.emploidigne.fr/mettre-les-travailleur%c2%b7euse%c2%b7s-deurope-sur-un-pied-degalite/
2017-09-12T19:14:41+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_30.jpg
https://www.emploidigne.fr/remettre-lhumain-au-coeur-du-travail-en-recentrant-le-fonctionnement-de-lentreprise-sur-et-par-les-salarie%c2%b7e%c2%b7s/
2017-09-12T19:15:17+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_29.jpg
https://www.emploidigne.fr/mieux-repartir-le-travail-pour-une-redistribution-plus-juste-des-richesses/
2017-09-12T19:15:46+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_28.jpg
https://www.emploidigne.fr/pour-un-revenu-digne-tout-au-long-de-la-vie-afin-de-mieux-repartir-les-richesses/
2017-09-12T19:16:09+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_27.jpg
https://www.emploidigne.fr/rendre-possible-lacces-au-numerique-et-a-sa-maitrise-pour-tou%c2%b7te%c2%b7s-les-jeunes/
2017-09-12T19:16:46+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_26.jpg
https://www.emploidigne.fr/permettre-lacces-a-un-emploi-digne-sans-etre-discrimine%c2%b7e/
2017-09-12T19:17:28+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_25.jpg
https://www.emploidigne.fr/faciliter-les-passerelles-entre-toutes-les-filieres/
2017-09-12T19:18:02+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_24.jpg
https://www.emploidigne.fr/avoir-le-droit-a-lerreur-le-droit-de-se-chercher-et-de-construire-sa-vie/
2017-09-12T19:18:39+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_23.jpg
https://www.emploidigne.fr/favoriser-la-reconnaissance-des-atouts-des-jeunes-des-leur-premiere-experience-professionnelle/
2017-09-12T19:19:12+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_22.jpg
https://www.emploidigne.fr/avoir-une-formation-aux-droits-du-travail-des-le-secondaire/
2017-09-12T19:20:07+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_21.jpg
https://www.emploidigne.fr/permettre-aux-jeunes-davoir-acces-a-un-reseau-professionnel-pour-etre-soutenu-e-s-en-cas-de-questions-ou-de-difficultes-dans-leur-insertion-professionnelle/
2017-09-12T19:20:49+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_20.jpg
https://www.emploidigne.fr/favoriser-la-communication-entre-les-differents-acteurs-de-linsertion-professionnelle/
2017-09-12T19:21:37+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_19.jpg
https://www.emploidigne.fr/permettre-aux-jeunes-de-construire-un-choix-dorientation-epanouissant-par-une-decouverte-des-metiers-a-partir-du-secondaire/
2017-09-12T19:22:43+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_18.jpg
https://www.emploidigne.fr/permettre-des-rencontres-dechange-sur-la-vie-de-lentreprise-a-linitiative-des-travailleurs%c2%b7euses/
2017-09-12T19:23:33+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_17.jpg
https://www.emploidigne.fr/encourager-la-formation-des-nouveaux%c2%b7elles-arrivant%c2%b7e%c2%b7s-dans-lentreprise-par-lapport-de-leurs-pairs-plus-experimente%c2%b7e%c2%b7s/
2017-09-12T19:24:27+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_16.jpg
https://www.emploidigne.fr/creer-un-droit-a-la-formation-tout-au-long-de-la-vie/
2017-09-12T19:24:58+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_15.jpg
https://www.emploidigne.fr/mise-en-place-dun-accompagnement-scolaire-et-professionnel-personnalise-garanti-par-letat/
2017-09-12T19:25:46+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_14.jpg
https://www.emploidigne.fr/favoriser-la-participation-des-salarie%c2%b7e%c2%b7s-a-la-prise-de-decision-dans-lentreprise/
2017-09-12T19:26:25+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_13.jpg
https://www.emploidigne.fr/interdire-les-techniques-de-pression-sur-le%c2%b7a-travailleur%c2%b7euse-visant-a-augmenter-a-tout-prix-la-cadence-de-production/
2017-09-12T19:27:40+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_11.jpg
https://www.emploidigne.fr/revalorisation-de-lexperience-du-terrain-notamment-pour-lorganisation-du-travail-et-dans-le-parcours-professionnel-au-sein-de-lentreprise/
2017-09-12T19:28:32+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_10.jpg
https://www.emploidigne.fr/reduire-les-ecarts-entre-les-plus-bas-et-les-plus-hauts-salaires/
2017-09-12T19:30:23+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_9.jpg
https://www.emploidigne.fr/adapter-la-charge-de-travail-au-temps-de-travail/
2017-09-12T19:31:31+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_7.jpg
https://www.emploidigne.fr/remettre-au-centre-lhumain-aller-au-dela-des-difficultes-de-chacun%c2%b7e-sans-exclure-les-personnes-notamment-en-situation-de-handicap/
2017-09-12T19:31:57+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_6.jpg
https://www.emploidigne.fr/diminuer-lage-de-depart-a-la-retraite/
2017-09-12T19:32:49+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_4.jpg
https://www.emploidigne.fr/repartition-des-benefices-avec-les-salaries/
2017-09-12T19:33:15+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_3.jpg
https://www.emploidigne.fr/pour-lacces-de-tous-et-toutes-a-un-emploi-digne/
2017-09-12T19:34:38+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_1.jpg
https://www.emploidigne.fr/renforcer-les-organes-de-controle-pour-une-meilleure-application-du-code-du-travail-comite-dentreprise-delegue-e-du-personnel-chsct-syndicats-inspection-du-travail/
2017-09-13T15:24:52+02:00
https://www.emploidigne.fr/wp-content/uploads/doleance_12.jpg