Les relations au travail sont primordiales pour les jeunes afin de garantir la cohésion d’équipe. La JOC veut proposer aux jeunes, dans la continuité de leur histoire, de cheminer dans une dimension collective et solidaire. Nous voulons devenir acteur•trice•s de nos vies, de la société, revendiquer et agir pour une transformation sociale.

Pour la JOC, il est important que chaque jeune puisse partager ce qui le•a rend heureux•se, ce qui le•a fait grandir, mais aussi les situations qu’il•elle subit et les injustices dont il•elle est témoin. Des lieux doivent être créés où les travailleur•euse•s pourront exprimer ce qu’ils•elles vivent, où ils•elles pourront être écouté•e•s et se mettre à l’écoute.

En ce sens, la JOC veut instaurer ces lieux de rencontres et d’échanges sur la vie de l’entreprise à l’initiative des travailleur•euse•s. Les syndicats pourront se saisir de ces occasions pour entendre ce qui se vit dans l’entreprise. Ces rencontres serviront la cohésion d’équipe.