L’insertion des jeunes dans le monde du travail reste laborieuse. Les difficultés commencent dès le choix de notre orientation. Les jeunes aujourd’hui sont peu conseillé•e•s et mal accompagné•e•s dans leur orientation. Déjà en 2005, l’enquête JOC montrait que 46% des jeunes regrettent leurs choix d’orientation. Par ailleurs en 2010, les jeunes déclaraient être influencé•e•s dans ces choix par les parents (68%) et les enseignant•e•s (39%).

Les filières professionnelles et technologiques restent marquées par des préjugés. Dans ces mêmes filières, certaines formations sont méconnues ce qui nous empêche de nous y intéresser. Nous sommes perdu•e•s dans le labyrinthe de l’orientation.

La JOC veut permettre aux jeunes, à partir du secondaire, de construire un choix d’orientation épanouissant notamment par une découverte des métiers. Cette dernière exige l’accompagnement de chaque jeune par des professionnel•le•s de l’orientation. Dans le cadre d’une découverte des métiers en entreprise, un•e tuteur•trice qualifié•e doit être nommé•e au sein de l’entreprise d’accueil et son activité doit être adaptée à sa responsabilité. Il•elle mettra le•a jeune en lien avec des professionnel•le•s de plusieurs corps de métiers.

Pour éviter les risques d’emploi déguisé, l’Etat doit définir le statut, les droits, les devoirs et la fonction des jeunes lors cette période de découverte, notamment dans le cas de jeunes mineur•e•s.