Afin de lutter contre les facteurs d’inégalités à l’embauche, il est impératif de permettre à tout jeune de rentrer dans le monde du travail et de se créer son propre parcours professionnel. Les jeunes sont une richesse et une force dont la société ne doit pas se priver.

Nous voulons que chaque parcours soit valorisé. Pour agir en ce sens et garantir une égalité de tou•te•s lors des candidatures à l’embauche, nous voulons supprimer les critères d’expériences sur les annonces de recrutement. Les entreprises doivent s’engager à former les nouveaux•elles arrivant•e•s pour leur permettre d’y prendre pleinement leur place. Par cette action, nous voulons favoriser l’échange de savoirs entre les plus ancien•ne•s et ces nouveaux•elles arrivant•e•s.