Force est de constater la diminution des services de contrôle pour la mise en application du code du travail. Les entreprises profitent de cette situation. En effet, l’augmentation des pratiques illégales telles que : le harcèlement, les heures supplémentaires non payées, le travail dissimulé ou encore des lieux de travail inadaptés, prouvent une négligence de l’Etat. Sans contrôle, pas de justice !

C’est la raison pour laquelle, la JOC lutte pour que des moyens humains et financiers soient mis en œuvre pour répondre aux carences grandissantes vis-à-vis des services de protection des travailleur•euse•s : comité d’entreprise, délégué·e du personnel, Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), syndicats, inspection du travail. Il est temps de punir les entreprises hors la loi et toutes celles qui détruisent la vie des travailleur•euse•s afin de rétablir une véritable justice sociale. La JOC par son action veut sensibiliser les jeunes à agir pour la protection des travailleur•euse•s, notamment par l’engagement dans les instances représentatives.