Le stress au travail touche 4 salarié•e•s sur 10 (enquête de 2009 menée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail et de Consumer Science & Analytics, ANACT/CSA). 31% des causes de stress au travail sont dues au harcèlement par la hiérarchie. Le monde du travail ne fait pas de cadeau aux travailleur•euse•s ! Face au chômage de masse et à la peur de la précarité, nous acceptons les conditions indignes qui nous sont imposées au travail : non-respect de nos droits, pénibilité, surcharge de travail, isolement… pour répondre aux exigences de rentabilité et de compétitivité de l’entreprise.

Au contraire, à la JOC, nous pensons que le travail doit être source d’épanouissement. En effet, nous y développons des valeurs telles que l’amour du travail bien fait mais aussi la force du travail collectif. Il est donc indispensable de mettre fin à toutes les techniques de pression qui entravent la vie des salarié•e•s et le travail des femmes et des hommes. La JOC veut défendre le droit au bien-être au travail en adaptant la quantité de travail aux horaires et aux rythmes de chacun•e.